\u00ab Apr\u00e8s plusieurs mois d\u2019efforts, les employ\u00e9-es d\u2019Amazon ont r\u00e9ussi \u00e0 convaincre leurs coll\u00e8gues que c\u2019est en se regroupant qu\u2019on parvient \u00e0 vaincre les plus grands \u00bb, s\u2019est r\u00e9jouie la pr\u00e9sidente de la CSN, Caroline Senneville.<\/p>\n
\u00ab Vendredi dernier, nous avons signifi\u00e9 au tribunal qu\u2019une majorit\u00e9 d\u2019employ\u00e9-es de l\u2019entrep\u00f4t DXT4 avaient adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 leur syndicat. Nous demandons au TAT de reconna\u00eetre leur volont\u00e9 de se syndiquer et nous serons particuli\u00e8rement vigilants \u00e0 l\u2019\u00e9gard du comportement qu\u2019adoptera la multinationale au cours des prochains jours \u00bb, de poursuivre Caroline Senneville.<\/p>\n
C\u2019est en grand nombre que les salari\u00e9-es ont ralli\u00e9 le Syndicat des travailleuses et travailleurs d\u2019Amazon Laval\u2013CSN au cours des derni\u00e8res semaines. Selon les propos tenus par les employ\u00e9-es, plusieurs facteurs expliquent leur insatisfaction \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leurs conditions de travail : des cadences de travail exag\u00e9r\u00e9es, des mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail totalement d\u00e9ficientes, sans parler des salaires nettement inf\u00e9rieurs \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration offerte dans le secteur des entrep\u00f4ts et des centres de distribution au Qu\u00e9bec.<\/p>\n
\u00ab Je tiens \u00e0 saluer le courage et la d\u00e9termination des travailleuses et des travailleurs d\u2019Amazon. Depuis plusieurs mois, dans ses diff\u00e9rents entrep\u00f4ts au Qu\u00e9bec, Amazon m\u00e8ne une campagne de peur en inondant les milieux de travail de propagande antisyndicale. Il est temps que l\u2019intimidation cesse envers les employ\u00e9-es et que les droits du travail soient respect\u00e9s au Qu\u00e9bec \u00bb, affirme la pr\u00e9sidente de la CSN.<\/p>\n
Au cours des prochains jours, le TAT communiquera avec la direction de l\u2019entrep\u00f4t DXT4 d\u2019Amazon afin de l\u2019informer du d\u00e9p\u00f4t d\u2019une requ\u00eate en accr\u00e9ditation et d\u2019obtenir, comme pr\u00e9vu par le Code du travail du Qu\u00e9bec, la liste des salari\u00e9-es de l\u2019entreprise. Cette liste permettra au TAT de v\u00e9rifier le caract\u00e8re repr\u00e9sentatif du syndicat, \u00e0 savoir qu\u2019une majorit\u00e9 des salari\u00e9-es (50 % + 1) en sont membres. Si une telle majorit\u00e9 est<\/p>\n
confirm\u00e9e par le TAT, celui-ci \u00e9met alors une accr\u00e9ditation qui confirme la reconnaissance du syndicat pour repr\u00e9senter l\u2019ensemble des salari\u00e9-es vis\u00e9s par la requ\u00eate.<\/p>\n
Connue pour ses ant\u00e9c\u00e9dents antisyndicaux, la multinationale am\u00e9ricaine pourrait \u00eatre tent\u00e9e d\u2019user de mesures dilatoires ou autres strat\u00e9gies pour freiner le processus de syndicalisation en cours. Le gonflement artificiel des listes, l\u2019embauche massive de nouveau personnel et la diffusion de messages antisyndicaux figurent parmi les tactiques utilis\u00e9es.<\/p>\n
Rappelons toutefois que les lois du travail au Qu\u00e9bec sont tr\u00e8s strictes en mati\u00e8re d\u2019ing\u00e9rence patronale lors de processus de syndicalisation. En fonction des articles 12, 13 et 15 du Code du travail, Amazon ne peut entraver les activit\u00e9s d\u2019une association de travailleurs ni user d\u2019intimidation, de menaces ou de repr\u00e9sailles \u00e0 l\u2019endroit de ceux-ci pour avoir exerc\u00e9 leurs droits.<\/p>\n
\u00ab Nous tenons \u00e0 rassurer les employ\u00e9-es d\u2019Amazon : nos \u00e9quipes juridiques sont pr\u00eates, vos droits seront respect\u00e9s. Et nous enjoignons l\u2019ensemble des travailleuses et des travailleurs des autres entrep\u00f4ts d\u2019Amazon au Qu\u00e9bec : il est temps de se tenir debout et de faire valoir ses droits, m\u00eame devant les g\u00e9ants\u2009! \u00bb, d\u2019affirmer Caroline Senneville.<\/p>\n