Apr\u00e8s avoir men\u00e9 son enqu\u00eate en vertu des pouvoirs que lui conf\u00e8re le Code du travail, le tribunal reconna\u00eet qu\u2019une majorit\u00e9 de salari\u00e9-es de l\u2019entrep\u00f4t DXT4 ont fait le choix d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 leur syndicat afin d\u2019entamer la n\u00e9gociation menant \u00e0 une premi\u00e8re convention collective, tel qu\u2019Amazon en a maintenant l\u2019obligation l\u00e9gale en vertu du caract\u00e8re ex\u00e9cutoire de la d\u00e9cision.<\/p>\n
\u00ab\u2009Il s\u2019agit d\u2019abord et avant tout d\u2019une tr\u00e8s grande victoire pour des femmes et des hommes venus d\u2019Am\u00e9rique latine, du Tchad, du Maghreb et d\u2019Asie, qui n\u2019ont pas eu peur de se tenir debout pour faire respecter leurs droits\u2009\u00bb, d\u2019affirmer la pr\u00e9sidente de la CSN, Caroline Senneville.<\/p><\/blockquote>\n
\u00ab\u2009Au cours des derniers mois, Amazon aura tout essay\u00e9 pour s\u2019immiscer dans notre campagne de syndicalisation, n\u2019h\u00e9sitant pas \u00e0 inonder les milieux de travail de messages alarmistes. C\u2019est toute une le\u00e7on de courage que les employ\u00e9-es de DXT4 viennent de d\u00e9montrer. Nous esp\u00e9rons \u00e9videmment qu\u2019elle fera boule de neige\u2009\u00bb, de poursuivre Caroline Senneville.<\/p>\n
Le 19 avril dernier, la CSN d\u00e9posait une requ\u00eate aupr\u00e8s du TAT pour repr\u00e9senter les 200 salari\u00e9-es de l\u2019entrep\u00f4t DXT4 d\u2019Amazon, rue Ernest-Cormier \u00e0 Laval. Au cours des semaines pr\u00e9c\u00e9dentes, c\u2019est en grand nombre que les salari\u00e9-es avaient ralli\u00e9 leur syndicat.<\/p>\n
Selon les propos tenus par les employ\u00e9-es, plusieurs facteurs expliquent leur insatisfaction \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leurs conditions de travail : des cadences de travail exag\u00e9r\u00e9es, des mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail totalement d\u00e9ficientes, sans parler des salaires nettement inf\u00e9rieurs \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration offerte dans le secteur des entrep\u00f4ts et des centres de distribution au Qu\u00e9bec.<\/p>\n
Amazon entend contester<\/strong><\/p>\n
Avant m\u00eame que la d\u00e9cision du TAT ne soit rendue, les avocats nouvellement retenus par Amazon avaient annonc\u00e9, le 6 mai, leur intention de contester la constitutionnalit\u00e9 de l\u2019article 28 du Code du travail du Qu\u00e9bec. Dans une correspondance adress\u00e9e au tribunal, \u00e0 la CSN et au procureur g\u00e9n\u00e9ral, Amazon pr\u00e9tend que la capacit\u00e9 du TAT de reconna\u00eetre le caract\u00e8re repr\u00e9sentatif d\u2019un syndicat est contraire \u00e0 la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne \u00ab\u2009car elle viole le droit de ses salari\u00e9s \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019association en les privant potentiellement de choisir leurs repr\u00e9sentants\u2009\u00bb [sic].<\/p>\n
\u00ab\u2009On le constate depuis le d\u00e9but : Amazon n\u2019a jamais voulu respecter le cadre l\u00e9gal qui pr\u00e9vaut en mati\u00e8re de relations de travail au Qu\u00e9bec. Aujourd\u2019hui, Amazon demande ni plus ni moins de suspendre le Code du travail le temps qu\u2019elle engorge les tribunaux en s\u2019acharnant \u00e0 emp\u00eacher ses employ\u00e9-es de se regrouper pour am\u00e9liorer leur sort. Ce n\u2019est pas vrai qu\u2019une multinationale am\u00e9ricaine va venir dicter nos lois. Nous avons enti\u00e8rement confiance en notre syst\u00e8me de justice, qui viendra confirmer que notre Code du travail est bien conforme \u00e0 la charte, n\u2019en d\u00e9plaise \u00e0 Amazon\u2009\u00bb, de conclure la pr\u00e9sidente de la CSN.<\/p>\n
Au cours des prochains jours, le syndicat tiendra une premi\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale pour \u00e9tablir ses statuts et r\u00e8glements et \u00e9lire ses repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants syndicaux. Un processus de consultation sera par la suite men\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9-es afin de jeter les bases d\u2019une premi\u00e8re convention collective. En vertu du Code du travail du Qu\u00e9bec, Amazon a dor\u00e9navant l\u2019obligation l\u00e9gale de n\u00e9gocier un tel contrat collectif de travail.<\/p>\n
L\u2019information sur l\u2019actuelle campagne de syndicalisation d\u2019Amazon au Qu\u00e9bec peut \u00eatre trouv\u00e9e \u00e0 l\u2019adresse suivante : https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/<\/p>\n
Fond\u00e9e en 1921, la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats nationaux (CSN) regroupe 330\u2009000 travailleuses et travailleurs des secteurs public et priv\u00e9, et ce, dans l\u2019ensemble des r\u00e9gions du Qu\u00e9bec et ailleurs au Canada.<\/p>\n
<\/p>\n
\nPour renseignements<\/strong>
\nFran\u00e7ois L\u2019\u00c9cuyer, 514 949-8973
\nfrancois.lecuyer@csn.qc.ca
\nService des communications de la CSN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Apr\u00e8s avoir men\u00e9 son enqu\u00eate en vertu des pouvoirs que lui conf\u00e8re le Code du travail, le tribunal reconna\u00eet qu\u2019une majorit\u00e9 de salari\u00e9-es de l\u2019entrep\u00f4t DXT4 ont fait le choix d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 leur syndicat afin d\u2019entamer la n\u00e9gociation menant \u00e0 une premi\u00e8re convention collective, tel qu\u2019Amazon en a maintenant l\u2019obligation l\u00e9gale en vertu du caract\u00e8re […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":877,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=894"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1045,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894\/revisions\/1045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sesyndiquer.org\/mawu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}